Brève présentation (lire le document pdf)
Au service du personnel, quatre collaborateurs s'occupent des dossiers de 242 employés communaux (représentant environ 204 équivalent plein temps). Nos missions principales sont les suivantes :
- Gestion des dossiers et suivi administratif des collaborateurs
- Paiement des salaires
- Gestion des assurances et de la prévoyance professionnelles
- Recrutement des nouveaux collaborateurs
- Etudes pour les retraites anticipées
- Accompagnement dans les démarches d'évaluation des collaborateurs
- Suivi et formation des apprentis
En outre, le Service du personnel édite trois fois par an un journal, "Persinfo", à l'intention des employés et organise des journées d'accueil pour les nouveaux collaborateurs.
Si vous répondez à une annonce
Pour que nous puissions prendre votre candidature en considération, votre dossier doit contenir :
- Une lettre de motivation, de préférence manuscrite,
- Un curriculum vitae complet, avec références,
- Une photographie récente,
- Des copies de vos diplômes ou de vos notes d'apprentissage si vous êtes en fin de formation,
- Des copies des certificats de travail de vos derniers employeurs.
Si vous faites une offre spontanée
Vous pouvez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae uniquement.
Nous ne gardons aucun dossier en suspens, mais vous garantissons une réponse.